À propos
deTTRS TP,
une SCOP investie
pour des chantiers réussis

La SCOP (Société Coopérative et Participative Ouvrière) TTRS – Travaux Terrassement Réseaux Souterrains – à participation égalitaire a été créée en 1992 sur la commune de l’Isle d’Espagnac, en Charente. Depuis plus de 30 ans, nous évoluons en étroite collaboration avec les partenaires locaux afin de faire partie intégrante du tissu économique de notre région.
LE PARTENAIRE IDÉAL POUR GARANTIR LA RÉUSSITE DE VOTRE PROJET.

L’équipe TTRS TP

L'équipe de TTRS TP, une SCOP de travaux publics à l'Isle d'Espagnac (16)

La SCOP (Société Coopérative et Participative Ouvrière) TTRS – Travaux Terrassement Réseaux Souterrains – à participation égalitaire a été créée en 1992 sur la commune de l’Isle d’Espagnac, en Charente. Depuis plus de 30 ans, nous évoluons en étroite collaboration avec les partenaires locaux afin de faire partie intégrante du tissu économique de notre région. Nous intervenons aussi sur des chantiers dans les départements 17, 24, 33, 79, 86, 87.

D’abord spécialisés dans la pose de réseaux télécoms, nous nous sommes ensuite diversifiés dans tous les types de pose de réseaux et de terrassements pour petites et grandes entreprises ainsi que pour le particulier. Le parc matériel nous permet d’intervenir sur n’importe quel sol.

Notre équipe de 12 personnes est polyvalente. Dans l’esprit d’une SCOP, chacun est investi dans un travail bien fait et de qualité pour favoriser l’image de la société.

Partageons notre modèle – Un autre modèle de société.

Pourquoi TTRS TP est une SCOP ?

Pour faire du bon travail, nous nous donnons de bonnes conditions de travail.

Le capital de notre SCOP est détenu par les personnes qui y travaillent. Associés, nous prenons ensemble les grandes décisions pour l’entreprise. Chez nous tous les salariés sont associés, ils disposent alors d’une voix, quel que soit son statut, son ancienneté et le montant du capital investi.

Dans notre SCOP, le partage de la valeur et la gouvernance démocratique sont l’avant-poste du progrès social. Ces principes font l’objet d’une attente forte de la part des nouvelles générations d’occuper des postes porteurs. À l’heure où il est question de « la grande démission », la coopération construit une belle promesse d’avenir.

Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence. Nous partageons les richesses et nous assurons notre avenir dans le cadre d’un projet commun.

Nous privilégions la pérennité de l’entreprise devant le profit immédiat et nous répartissons les bénéfices, du manœuvre au gérant, à part égale.

Nous sommes attentifs à notre environnement et nous œuvrons pour une société plus écologique et solidaire. Nous construisons une entreprise à impact positif.

Ils nous ont fait confiance

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